職位描述
C1駕駛證C2駕駛證
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)接送平臺乘客
2.公司提供合規(guī)營運車輛，一人一車，車輛24小時歸司機(jī)自己保管
3.自動派單模式，司機(jī)根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線按導(dǎo)航接送乘客。
【工作時間】
每天工作時間、地址司機(jī)自行安排,上班自由無限制
目前僅支持全職司機(jī)
【福利待遇】
1、每日薪酬400-600元，具體薪酬以司機(jī)本人出勤時間決定，多勞多得，時間自由，每天無需還車
2、綜合月收入8000-12000元，公司司機(jī)專屬沖單獎勵，運營獎勵，節(jié)日獎勵。流水獎勵【職位要求】
1.年齡24-58歲,男女不限,身體健康。
2.駕齡滿兩年多、3年即可跑，且近3個記分周期內(nèi)無扣滿十二分記錄
3.無犯罪記錄、無酒駕記錄、無醉駕記錄、無吸毒史。
【車源配套】
1.由平臺提供合規(guī)營運車
2.所有車輛平臺上保險，包保養(yǎng)
3.車輛本身質(zhì)量問題由平臺承擔(dān)
4.24小時免費車管司管、保險專員提供服務(wù)
1.負(fù)責(zé)接送平臺乘客
2.公司提供合規(guī)營運車輛，一人一車，車輛24小時歸司機(jī)自己保管
3.自動派單模式，司機(jī)根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線按導(dǎo)航接送乘客。
【工作時間】
每天工作時間、地址司機(jī)自行安排,上班自由無限制
目前僅支持全職司機(jī)
【福利待遇】
1、每日薪酬400-600元，具體薪酬以司機(jī)本人出勤時間決定，多勞多得，時間自由，每天無需還車
2、綜合月收入8000-12000元，公司司機(jī)專屬沖單獎勵，運營獎勵，節(jié)日獎勵。流水獎勵【職位要求】
1.年齡24-58歲,男女不限,身體健康。
2.駕齡滿兩年多、3年即可跑，且近3個記分周期內(nèi)無扣滿十二分記錄
3.無犯罪記錄、無酒駕記錄、無醉駕記錄、無吸毒史。
【車源配套】
1.由平臺提供合規(guī)營運車
2.所有車輛平臺上保險，包保養(yǎng)
3.車輛本身質(zhì)量問題由平臺承擔(dān)
4.24小時免費車管司管、保險專員提供服務(wù)
查看全部
工作地點
慈城
職位收費項明細(xì)公示
該職位網(wǎng)約車司機(jī)招聘模式是什么？
車輛租賃費該職位招聘是否需要押金？
需要車輛租賃費與押金明細(xì)是什么？
國金，押金1,000元，租金3,400元/月該職位是否還有其他收費項目？
暫無*注：我司承諾，以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車司機(jī)收益分配方案，除此之外無其他扣除或交納收費項。同時我司不存在任何以租代購、分期/擔(dān)保租車/購車、掛靠等不當(dāng)經(jīng)營行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定，否則我司承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。
相似職位
- c1網(wǎng)約車司機(jī)8千-1.3萬
寧波 - 海曙
滴滴出行(北京)網(wǎng)絡(luò)平臺技術(shù)有限公司 - 寧波滴滴官方直招網(wǎng)約車+周結(jié)1.3萬-1.8萬
寧波 - 江北
滴滴出行(北京)網(wǎng)絡(luò)平臺技術(shù)有限公司 - 滴滴快車司機(jī)7千-1.3萬
寧波 - 海曙
滴滴出行(北京)網(wǎng)絡(luò)平臺技術(shù)有限公司 - 不租不買，高德平臺直招網(wǎng)約車司機(jī)7千-1.3萬
寧波 - 海曙
合肥通玨汽車租賃有限公司 - 網(wǎng)約車司機(jī)0費用七天無理由退車1萬-1.3萬
寧波 - 江北
德州齊南信息科技有限公司 - 急急急招募直營司機(jī)8千-1.2萬
寧波 - 江北
德州齊南信息科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
陳浩桐/人事經(jīng)理
立即溝通
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
當(dāng)今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制，樹立“無功便是過”的緊迫責(zé)任感，營造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對員工則要堅持雙向選擇，定崗、定責(zé)、定人，明晰權(quán)責(zé)；從而真正實現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊伍，選拔合格優(yōu)秀的各級負(fù)責(zé)人。以人為本，企業(yè)將長期堅持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
公司主頁