一、任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡20周歲以上;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己;
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,具備時(shí)間管理能力,獨(dú)立性。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售;
3、負(fù)責(zé)為參保客戶提供所銷售保險(xiǎn)的一切服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況;
5、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作。
三、薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:底薪+提獎(jiǎng)(23%-50%)+級(jí)別津貼+福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn))
2、周一至周五上午8:30上班,雙休及享受國(guó)家法定節(jié)假日;
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。
四、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英,月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn) 。
職級(jí)路線:業(yè)務(wù)員(平均年薪10萬(wàn))——業(yè)務(wù)主任(平均年薪15萬(wàn))——業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬(wàn))——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬(wàn))。
2、做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管,月薪平均1.8萬(wàn)。
業(yè)務(wù)員—?jiǎng)?wù)主任—組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)—處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)—區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))。
(組經(jīng)理年薪15萬(wàn)左右、處經(jīng)理年薪40萬(wàn)左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬(wàn)以上)
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、定期團(tuán)建、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn):成長(zhǎng)性強(qiáng),一對(duì)一培養(yǎng),收入階梯式提升