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1、薪資結(jié)構(gòu)：提獎（23%-50%）+級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪在8000以上；
2、公司提供：周末雙休+績效獎金+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+月度獎勵+季度旅游+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)（國家法定日休息）；
3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放；
4、公司定期組織去國內(nèi)外旅游；
5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)；

二、發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃)
***：做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英
職級路線：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。
業(yè)務(wù)員（年薪8萬以上）、業(yè)務(wù)主任（年薪10萬以上）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪10-30萬以上），高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（30萬以上）。
第二：做管理路線——管理精英/儲備主管
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。
組經(jīng)理（年薪15萬以上）、處經(jīng)理（年薪50萬以上）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬以上）。
第三：可以發(fā)展做培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人。
2、透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

三、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識咨詢和服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案；
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；
4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。

四、任職要求
1、想進(jìn)入管理層并愿意從基層做起，學(xué)習(xí)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、面試新人、發(fā)展并管理團(tuán)隊(duì)等知識；
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗、勤奮樂觀、有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有金融、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
五、工作時(shí)間
1.上班：周一至周五
2.休假：周末雙休+國家法定節(jié)假日正常休假。
六、行業(yè)方向
1、今后國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會通過這個(gè)新興的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道來銷售，綜合金融服務(wù)給到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
2、中國人壽從不缺錢就缺人才，在這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，開啟了美好的職業(yè)生涯。
3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰，歡迎來到上市公司，成為一名金融專家。
4.你的能力決定你的收入，中國人壽是國有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，總部設(shè)在北京，世界500強(qiáng)企業(yè)、中國品牌500強(qiáng)，國家副部級單位，為想要高薪的你提供了很好的平臺，只要努力，付出，堅(jiān)持，即使沒有最高學(xué)歷，年薪百萬也不是夢