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    更新于 12月10日

    西安地鐵安檢員

    4千-6千
    • 咸陽(yáng)秦都區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招50人

    職位描述

    包吃包住商業(yè)保險(xiǎn)工作輕松
    ??【崗位】安檢,安保
    ??【要求】
    男女不限,年齡18-35歲,無(wú)紋身、色盲、色弱、案底,新冠疫苗接種三針
    ??【上班時(shí)間及薪資時(shí)間】
    轉(zhuǎn)正前:
    ?07:00-19:00(135元)
    ?19:00-07:00(135元)
    ?07:00-15:00(90元)
    ?15:00-23:00(90元)
    轉(zhuǎn)正后:
    ?07:00-19:00(150元)
    ?19:00-07:00(150元)
    ?07:00-15:00(100元)
    ?15:00-23:00(100元)
    每月20號(hào)發(fā)工資
    ——————————————
    ??【食宿】吃飯免費(fèi),住宿免費(fèi)
    ——————————————
    ??【福利】
    1?免費(fèi)吃飯,管住。
    2?免費(fèi)坐地鐵
    3?服裝免費(fèi)
    ——————————————
    ??【晉升空間】安檢員—班長(zhǎng)—中隊(duì)長(zhǎng)—大隊(duì)長(zhǎng)—經(jīng)理...
    ——————————————
    ?需要新冠疫苗三針,面試需攜帶身份證原件及復(fù)印件5張,白底一寸照片4張

    工作地點(diǎn)

    咸陽(yáng)隆基樂葉光伏科技有限公司

    入職公司信息

    • 入職公司: 天海科盛
    • 公司地址: 未央?yún)^(qū)草灘十路智巢產(chǎn)業(yè)園
    • 公司人數(shù): 20人以下

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    栗女士/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo西安天海科盛信息科技服務(wù)有限公司
    西安天海科盛人力資源有限公司是經(jīng)西安市人力資源和社會(huì)保障局、西安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局批準(zhǔn),依法成立的具有獨(dú)立從事職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、人事代理、企業(yè)管理咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)資格的綜合服務(wù)性公司。擁有專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)師和咨詢管理師;具備工商局、人力資源和社會(huì)保障局審批頒發(fā)的營(yíng)業(yè)資格證、人力資源許可證、勞務(wù)派遣許可證等各項(xiàng)資格證書。公司企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào):91610132MA7MKWHN20。西安天海科盛人力資源有限公司是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),致力于開發(fā)新型的勞動(dòng)就業(yè)途徑和人力資源管理方式,為企業(yè)和人才之間架設(shè)溝通的橋梁,為用工單位提供高水準(zhǔn)的人力資源解決方案及配套服務(wù),致力于與西安市各企事業(yè)單位構(gòu)建長(zhǎng)期信賴的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。核心服務(wù):校園招聘為企業(yè)制定專業(yè)完善的校園招聘解決方案,利用豐富的校園資源進(jìn)行校園招聘活動(dòng)執(zhí)行及項(xiàng)目管理,為招聘企業(yè)提供最有針對(duì)性的校園服務(wù)。人事代理人事代理服務(wù)可幫助企業(yè)解決社會(huì)保險(xiǎn)的新建、接續(xù)、轉(zhuǎn)移等人事方面的事務(wù)性工作,讓企業(yè)節(jié)省人力成本,更加關(guān)注核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣面是一種“單位只用人不管人”的人力資源管理模式,實(shí)現(xiàn)了員工從“單位人”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變,此模式既解決了單位編制局限的問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)了單位根據(jù)業(yè)務(wù)的需求“彈性用人”,還可以轉(zhuǎn)移人事管理工作中大量繁雜的事務(wù)性工作,規(guī)避各種用工風(fēng)險(xiǎn),從而實(shí)現(xiàn)人力資本最大化。薪酬外包薪酬外包是指企事業(yè)單位與外部專業(yè)薪酬管理機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,由外部專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)其薪酬管理部門的日常事務(wù)性工作。通過(guò)薪酬外包,您可以從繁瑣的薪資計(jì)算中解放出來(lái),專注于薪酬體系的設(shè)計(jì)、員工績(jī)效激勵(lì)等核心事務(wù),進(jìn)一步提升HR效能。OC外訓(xùn)邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)著名實(shí)戰(zhàn)專家與資深學(xué)者,為企業(yè)提供全方位、高品質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù),幫助企業(yè)提升綜合素質(zhì)與實(shí)戰(zhàn)能力,為企業(yè)搭建更高層次的資源互動(dòng)平臺(tái)。企業(yè)培訓(xùn)從客戶的角度思考問(wèn)題,從客戶的利益解決問(wèn)題,制定滿足客戶特定需求的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)解決方案,針對(duì)不同層級(jí)和不同崗位的員工,“量身定制”專業(yè)化、系統(tǒng)性的內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃。
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