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    更新于 12月5日

    試劑質(zhì)檢工程師

    5千-7千
    • 西安未央?yún)^(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    QCISO認(rèn)證

    【招聘崗位】:試劑質(zhì)檢工程師
    【招聘要求】:
    1、學(xué)歷及專業(yè)要求:大專及以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)、生物工程、化學(xué)、檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè);
    2、專業(yè)知識(shí)要求:體外診斷試劑相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、ISO13485、免疫或質(zhì)譜試劑知識(shí);
    3、專業(yè)技能要求:熟練使用辦公軟件、實(shí)驗(yàn)室儀器操作;
    4、崗位經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上檢驗(yàn)工作經(jīng)歷;
    素質(zhì)能力要求:良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的實(shí)操、數(shù)據(jù)處理能力,抗壓能力強(qiáng);
    【崗位職責(zé)】:
    1、負(fù)責(zé)對(duì)原輔料、包裝材料、半成品和成品的取樣、檢驗(yàn)
    2、負(fù)責(zé)工藝用水、潔凈環(huán)境等的日常監(jiān)測
    3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的穩(wěn)定性考察及留樣觀察
    4、負(fù)責(zé)日常實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)的管理
    5、負(fù)責(zé)用戶反饋的實(shí)驗(yàn)室確認(rèn)
    6、負(fù)責(zé)內(nèi)部參考盤的制備
    【工作時(shí)間】:早9點(diǎn)-晚8點(diǎn)30;
    【薪資福利】:綜合收入5500-6000元以上(工價(jià)16.5元/小時(shí)+食宿自理補(bǔ)助30元/天+全勤300+績效200-500元)
    【發(fā)薪日期】:次月10號(hào)
    【工作地址】:草灘八路

    工作地點(diǎn)

    秦創(chuàng)原新材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心(北門)

    入職公司信息

    • 入職公司: 西安天隆科技有限公司
    • 公司地址: 西安未央?yún)^(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高鐵新城尚林路4266號(hào)天隆科技產(chǎn)業(yè)園
    • 公司人數(shù): 100-299人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

      勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    栗女士/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo西安天海科盛信息科技服務(wù)有限公司
    西安天海科盛人力資源有限公司是經(jīng)西安市人力資源和社會(huì)保障局、西安市市場監(jiān)督管理局批準(zhǔn),依法成立的具有獨(dú)立從事職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、人事代理、企業(yè)管理咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)資格的綜合服務(wù)性公司。擁有專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)師和咨詢管理師;具備工商局、人力資源和社會(huì)保障局審批頒發(fā)的營業(yè)資格證、人力資源許可證、勞務(wù)派遣許可證等各項(xiàng)資格證書。公司企業(yè)營業(yè)執(zhí)照編號(hào):91610132MA7MKWHN20。西安天海科盛人力資源有限公司是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),致力于開發(fā)新型的勞動(dòng)就業(yè)途徑和人力資源管理方式,為企業(yè)和人才之間架設(shè)溝通的橋梁,為用工單位提供高水準(zhǔn)的人力資源解決方案及配套服務(wù),致力于與西安市各企事業(yè)單位構(gòu)建長期信賴的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。核心服務(wù):校園招聘為企業(yè)制定專業(yè)完善的校園招聘解決方案,利用豐富的校園資源進(jìn)行校園招聘活動(dòng)執(zhí)行及項(xiàng)目管理,為招聘企業(yè)提供最有針對(duì)性的校園服務(wù)。人事代理人事代理服務(wù)可幫助企業(yè)解決社會(huì)保險(xiǎn)的新建、接續(xù)、轉(zhuǎn)移等人事方面的事務(wù)性工作,讓企業(yè)節(jié)省人力成本,更加關(guān)注核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣面是一種“單位只用人不管人”的人力資源管理模式,實(shí)現(xiàn)了員工從“單位人”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變,此模式既解決了單位編制局限的問題,實(shí)現(xiàn)了單位根據(jù)業(yè)務(wù)的需求“彈性用人”,還可以轉(zhuǎn)移人事管理工作中大量繁雜的事務(wù)性工作,規(guī)避各種用工風(fēng)險(xiǎn),從而實(shí)現(xiàn)人力資本最大化。薪酬外包薪酬外包是指企事業(yè)單位與外部專業(yè)薪酬管理機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,由外部專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)其薪酬管理部門的日常事務(wù)性工作。通過薪酬外包,您可以從繁瑣的薪資計(jì)算中解放出來,專注于薪酬體系的設(shè)計(jì)、員工績效激勵(lì)等核心事務(wù),進(jìn)一步提升HR效能。OC外訓(xùn)邀請(qǐng)國內(nèi)著名實(shí)戰(zhàn)專家與資深學(xué)者,為企業(yè)提供全方位、高品質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù),幫助企業(yè)提升綜合素質(zhì)與實(shí)戰(zhàn)能力,為企業(yè)搭建更高層次的資源互動(dòng)平臺(tái)。企業(yè)培訓(xùn)從客戶的角度思考問題,從客戶的利益解決問題,制定滿足客戶特定需求的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)解決方案,針對(duì)不同層級(jí)和不同崗位的員工,“量身定制”專業(yè)化、系統(tǒng)性的內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃。
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