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工作職責(zé)：
1、根據(jù)教學(xué)安排，負(fù)責(zé)語文素養(yǎng) 學(xué)科1對(duì)1學(xué)生的授課和功課輔導(dǎo)；
2、制定適宜的教學(xué)方案，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；
3、與學(xué)生、家長保持良好的溝通，及時(shí)進(jìn)行課后跟蹤服務(wù)，接收學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量；
4、積極參加教研活動(dòng)，完成教研任務(wù)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；
2、熱愛教育行業(yè)，有職業(yè)操守；
3、學(xué)科基礎(chǔ)扎實(shí)，演繹能力強(qiáng)；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)溝通能力較好；
5、適應(yīng)機(jī)構(gòu)彈性的上班時(shí)間。

薪酬福利：
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，年薪7-12萬；
2、提供專業(yè)培訓(xùn)，廣闊的發(fā)展空間，良好的晉升渠道：
1）管理線：學(xué)科老師-學(xué)科組長-教學(xué)主管-教學(xué)主任-教學(xué)經(jīng)理/總監(jiān)
2）名師線：骨干老師-核心教師-金牌教師-權(quán)威教師
3）職能線：選培部、教研部、質(zhì)控部
3、工作環(huán)境優(yōu)美，團(tuán)隊(duì)有活力，氛圍好；
4、五險(xiǎn)一金+幸福基金+心基金；
5、做五休二，法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等，各種節(jié)日驚喜；
6、定期員工健康體檢；
7、年度旅游，月度員工團(tuán)建活動(dòng)；

可就近選擇工作校區(qū)：
工作職責(zé)：
1、根據(jù)教學(xué)安排，負(fù)責(zé)語文素養(yǎng) 學(xué)科1對(duì)1學(xué)生的授課和功課輔導(dǎo)；
2、制定適宜的教學(xué)方案，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；
3、與學(xué)生、家長保持良好的溝通，及時(shí)進(jìn)行課后跟蹤服務(wù)，接收學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量；
4、積極參加教研活動(dòng)，完成教研任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；
2、熱愛教育行業(yè)，有職業(yè)操守；
3、學(xué)科基礎(chǔ)扎實(shí)，演繹能力強(qiáng)；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)溝通能力較好；
5、適應(yīng)機(jī)構(gòu)彈性的上班時(shí)間。
薪酬福利：
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，年薪7-12萬；
2、提供專業(yè)培訓(xùn)，廣闊的發(fā)展空間，良好的晉升渠道：
1）管理線：學(xué)科老師-學(xué)科組長-教學(xué)主管-教學(xué)主任-教學(xué)經(jīng)理/總監(jiān)
2）名師線：骨干老師-核心教師-金牌教師-權(quán)威教師
3）職能線：選培部、教研部、質(zhì)控部
3、工作環(huán)境優(yōu)美，團(tuán)隊(duì)有活力，氛圍好；
4、五險(xiǎn)一金+幸福基金+心基金；
5、做五休二，法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等，各種節(jié)日驚喜；
6、定期員工健康體檢；
7、年度旅游，月度員工團(tuán)建活動(dòng)；