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【崗位描述】

1、主導(dǎo)部門師訓(xùn)工作的開展；

2、完成各項(xiàng)常規(guī)的培訓(xùn)組織、過程監(jiān)督、結(jié)果反饋等工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)進(jìn)程管理、教師培訓(xùn)階段活動組織工作；

3、通過教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控聽課，保證組內(nèi)教師教學(xué)高質(zhì)量，負(fù)責(zé)聽課問題的追蹤并及時反饋；跟進(jìn)組內(nèi)教師的客戶留存率，不斷提高項(xiàng)目平均留存水平。

【應(yīng)聘要求】

1、本科及以上學(xué)歷；

2、2年以上教育（尤其是K12）行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、掌握培訓(xùn)的流程、手段和方法者優(yōu)先。

【薪資福利】

1、年薪15--25萬起。

2、每周雙休+五險一金+帶薪年假(5-15天)。

3、部門門團(tuán)建+生日會+節(jié)日禮品+團(tuán)隊(duì)旅游+下午茶。

4、幸福基金:為員工提供低息借款，解決購房、購車、結(jié)婚等大額支出困難。

5、心基金:為困難員工提供愛心資助，幫助員工及其家人度過難關(guān)。

6、節(jié)日福利:春節(jié)、三八、端午、中秋節(jié)、教師節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮品。

7、年度體檢:為員工提供年度免費(fèi)體檢。