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(一)主要職責
1、根據(jù)教學(xué)安排，負責學(xué)生小班課數(shù)學(xué)的授課和功課輔導(dǎo)；
2、制定適宜的教學(xué)方案，對學(xué)生進行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；
3、與學(xué)生、家長保持良好的溝通，及時進行課后跟蹤服務(wù)，接收學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量；
4、積極參加教研活動，完成教研任務(wù)。
(二)任職要求
1、985/211本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，不限教資（加分項）；
2、熱愛教育行業(yè)，有職業(yè)操守；
3、學(xué)科基礎(chǔ)扎實，演繹能力強；
4、普通話標準，表達溝通能力較好；
5、適應(yīng)機構(gòu)彈性的上班時間。
(三)薪酬福利
1、有競爭力的薪酬體系，每年1-2次調(diào)薪機會，年保14--18萬，清北可談；
2、廣闊的發(fā)展空間，良好的晉升渠道。每年2次內(nèi)部競聘，提供縱向或者橫向發(fā)展機會；
3、 發(fā)展渠道：學(xué)科老師-學(xué)科組長-教學(xué)主管-教學(xué)主任-分校區(qū)教學(xué)經(jīng)理
4、工作環(huán)境優(yōu)美，團隊有活力，氛圍好；
5、五險一金+幸福基金+心基金，股權(quán)分紅；
6、雙休周一周二，法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等，各種節(jié)日驚喜；
7、年度旅游，年度體檢、月度員工團建活動。