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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)校區(qū)的日常營(yíng)運(yùn)工作安排，高效配置資源和優(yōu)化創(chuàng)新招生流程，完成校區(qū)的各項(xiàng)營(yíng)收、利潤(rùn)指標(biāo)；
2、規(guī)范和改進(jìn)校區(qū)工作流程，確保各項(xiàng)工作高效、有序進(jìn)行；
3、負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)管理，與團(tuán)隊(duì)老師進(jìn)行日常工作溝通，幫助其制定發(fā)展計(jì)劃，確保工作正常開展，達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)；
4、根據(jù)校區(qū)周邊市場(chǎng)情況，組織開發(fā)自主招生渠道，配合本中心進(jìn)行招生產(chǎn)品的推廣，并積極主動(dòng)了解、反饋外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況。
5、了解佛山升學(xué)政策及學(xué)校信息，規(guī)劃全年?duì)I運(yùn)目標(biāo)策略，制定學(xué)科招生活動(dòng)、推廣、復(fù)盤等各個(gè)環(huán)節(jié)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，985/211學(xué)歷為加分項(xiàng)；
2、熱愛教育事業(yè)，具有3年以上K12教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有班課運(yùn)營(yíng)、學(xué)科運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓能力；
4、具備市場(chǎng)洞察力、講座能力、目標(biāo)管控能力、問題解決能力。
薪酬福利：
1、年薪25-45萬，優(yōu)秀者可面談；
2、發(fā)展渠道：主任→經(jīng)理→總監(jiān)；
3、五險(xiǎn)一金+心基金，股權(quán)分紅；
4、購房、購車禮金；
5、做五休二，法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；
6、定期員工健康體檢；
7、年度旅游，月度員工團(tuán)建活動(dòng)；
8、各種節(jié)日驚喜。