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    更新于 12月26日

    醫(yī)保辦主任

    1.8萬-2.5萬
    • 杭州余杭區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    醫(yī)院
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)全院醫(yī)保物價(jià)日常管理工作。扎實(shí)做好常態(tài)化自查自糾工作;
    2、 組織全院各部門貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)的政策規(guī)定;
    3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本院各業(yè)務(wù)科室對醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)政策規(guī)定的執(zhí)行、落實(shí)情況;
    4、負(fù)責(zé)醫(yī)院與醫(yī)療保險(xiǎn)主管機(jī)構(gòu)之間的溝通聯(lián)絡(luò),維持良好關(guān)系;
    5、正確理解醫(yī)療保險(xiǎn)和公費(fèi)醫(yī)療政策法規(guī),不定期組織醫(yī)療保險(xiǎn)知識培訓(xùn);
    6、負(fù)責(zé)醫(yī)保質(zhì)控,審核門診處方、住院病歷、出院結(jié)算單,對檢查中發(fā)現(xiàn)問題通報(bào)各有關(guān)科室;
    7、認(rèn)真審核上報(bào)處方及單據(jù),做好各種數(shù)據(jù)的錄入工作,按要求準(zhǔn)時(shí)向市、區(qū)醫(yī)保中心上報(bào)數(shù)據(jù)及報(bào)表;
    8、解答病人就醫(yī)過程中有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)政策問題,負(fù)責(zé)接待醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)的費(fèi)用糾紛投訴,并與有關(guān)部門溝通妥善處理。
    9、對接接待、迎檢政府醫(yī)保監(jiān)管部門做好各項(xiàng)醫(yī)保檢查,稽查的接待工作。
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,三年以上醫(yī)保管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)或正副醫(yī)保部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
    2、了解醫(yī)院相關(guān)工作流程、熟識醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)范,并能建立相應(yīng)的考核流程;
    3、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應(yīng)的法律法規(guī),深入培訓(xùn)醫(yī)療,具備良好的醫(yī)患溝通能力;

    工作地點(diǎn)

    杭州未來科技城寶龍廣場附近

    入職公司信息

    • 入職公司: 浙江某醫(yī)院
    • 公司地址: 臺(tái)州仙居縣
    • 公司人數(shù): 20-99人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    李楠/人事經(jīng)理

    立即溝通
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