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任職資格：

1、人力資源管理、行政、工商、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

2、30歲以下，有責任心，男女不限，有國企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強；

5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

崗位職責：

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；

2、組織新員工入職培訓及公司文化類培訓；

3、負責員工社會保險及公積金申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；

4、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；

5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)；

6、負責員工考勤和值班排班工作；

7、為豐富員工文化生活，協(xié)助上級組織安排各種文體活動；

8、公司相關(guān)規(guī)章制度的建立與完善、監(jiān)督執(zhí)行；

9、公司相關(guān)采購工作輪崗；

10、負責公司證照年檢及各相關(guān)證件的辦理、辦公用品發(fā)放、出差訂票訂房等；

11、負責固定資產(chǎn)的登記、領(lǐng)用、盤點等工作；

12、負責貫徹落實企業(yè)文化建設(shè)；

13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。