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    更新于 12月30日

    后勤管理

    6千-1萬(wàn)
    • 三明三元區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招5人

    職位描述

    內(nèi)勤管理后勤管理

     一、 負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作。

      二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理,計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長(zhǎng)途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登 記,名片印制等工作。

      三、 負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。

      四、負(fù)責(zé)公司電話小總機(jī)的接線工作。對(duì)來(lái)往電話?cǎi)g接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹,恰當(dāng)使用禮貌用語(yǔ);對(duì)未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告;對(duì)緊急電話設(shè)法接通,未通者速報(bào)行政部經(jīng)理處理。

      五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

      六、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管,每月清點(diǎn),年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì),做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù),保證帳實(shí)相符。

      七、按標(biāo)準(zhǔn)定額,做好添購(gòu)辦公用品的計(jì)劃編制和申購(gòu)手續(xù)工作,做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。

      八、 完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作。

      九、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍。

      十、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視,查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。

      十一、 完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他


    職位福利:餐補(bǔ)、房補(bǔ)、帶薪年假、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金

    工作地點(diǎn)

    國(guó)信證券(列東街營(yíng)業(yè)部)

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型公司
    • 公司地址: 北京東城區(qū)
    • 公司人數(shù): 100-299人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    田女士/人力資源總監(jiān)

    立即溝通
    公司Logo萬(wàn)華鼎浩(廈門)企業(yè)管理有限公司
    電話銷售高底薪高抽成豐厚的獎(jiǎng)金制度任職資格:我們不拘泥一格,不需要你的高學(xué)歷,不需要你的豐富履歷,但需要你那份對(duì)銷售的熱情,需要你那顆堅(jiān)韌不拔的心,來(lái)吧,用你的口才和智慧,給自己一個(gè)成為土豪的機(jī)會(huì)!崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)以電話營(yíng)銷的方式與客戶取得聯(lián)系,不用外出跑業(yè)務(wù) 2.通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效的溝通了解客戶需求,確定合作意向,簽訂服務(wù)合同收款。 3.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。工作時(shí)間:9:00-18:30午休2小時(shí),擁有充足的休息時(shí)間。晉升機(jī)會(huì): 1.每2個(gè)月一次級(jí)別考核及加薪機(jī)會(huì)。 2.職業(yè)發(fā)展空間:見(jiàn)習(xí)銷售顧問(wèn)--高級(jí)銷售顧問(wèn)--銷售主管--儲(chǔ)備經(jīng)理--銷售經(jīng)理薪資:底薪4800+豐厚提成(8-30%)+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)(薪酬福利) 1.豐厚獎(jiǎng)金:績(jī)效獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng),年終獎(jiǎng),最高紀(jì)錄獎(jiǎng),銷冠獎(jiǎng),單筆獎(jiǎng) 2.溫馨福利:生日禮物,結(jié)婚禮物,生育禮物 3.各種假期:國(guó)家法定節(jié)假日,年休假,婚假,喪假,產(chǎn)假 4.員工慰問(wèn)及救助基金:傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn),直系親屬喪事慰問(wèn),員工或家庭突遭變故慰問(wèn)關(guān)懷及經(jīng)濟(jì)援助 5.快樂(lè)活動(dòng):旅游度假活動(dòng),中秋博餅,尾牙宴活動(dòng),公司周年慶活動(dòng) 6.快樂(lè)經(jīng)費(fèi):各部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi),不定期組織旅游經(jīng)費(fèi),不定期聚餐經(jīng)費(fèi),促進(jìn)部門同事交流溝通。
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