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崗位職責：
1、根據(jù)市場及目標規(guī)劃，進行渠道開發(fā)（新店拜訪與開拓）、推進和維護；
2、對開發(fā)的渠道或店鋪進行啟動、培訓工作；
3、對終端客戶進行服務(wù)（鋪墊）、轉(zhuǎn)化、成交（包含醫(yī)養(yǎng)/康養(yǎng)/見診及老客戶消耗）；
4、對團隊督導或?qū)嵙暥綄нM行業(yè)務(wù)梳理與指導，幫助其達成業(yè)績目標；
5、協(xié)助分總進行承上啟下管理，承接分公司經(jīng)營管理策略，不遺余力的推動目標達成；
6、完成4×5對各職級崗位要求的過程目標和結(jié)果目標；
7、團隊4×5 的落地監(jiān)督，對完成及有效達標負責。
任職資格：
1、高度認可企業(yè)文化及經(jīng)營戰(zhàn)略，能接受經(jīng)常性出差；
2、有大客戶銷售經(jīng)驗，有團隊管理或帶教經(jīng)驗，同時單客單筆成交10萬以上為首選；
3、超強的溝通能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力；
4、有大型連鎖的從業(yè)經(jīng)驗為佳；
5、年齡25-40歲，大專以上學歷，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。