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一、崗位職責(zé)與薪資待遇
1、崗位職責(zé)
①按照要求，實施俄語教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量；
② 進(jìn)行統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)化備課，完成 PPT 等課件制作；
③及時批改作業(yè)，定期進(jìn)行小測驗、考試；
④對教學(xué)中出現(xiàn)的問題，及時做出科學(xué)合理的反饋并改進(jìn)；
⑤負(fù)責(zé)與校方、學(xué)生及家長建立良好的溝通渠道，溝通信息及時反饋給公司。
2、任職要求
①俄語專業(yè)本科以上學(xué)歷，俄語能力考試等級證書或俄語專四/專八以上；
②普通話標(biāo)準(zhǔn)，俄語發(fā)音和表達(dá)純正；
③熱愛教育事業(yè)，具備較強(qiáng)的課堂教學(xué)組織能力；
④服從公司調(diào)配，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，對學(xué)生細(xì)心、有耐心，有親和力，個人形象佳；
⑤師范類院校畢業(yè)、有俄語教師資格證優(yōu)先，有高中俄語教學(xué)經(jīng)驗或高考經(jīng)驗者另行補(bǔ)貼；
⑥可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、福利待遇
綜合年薪：8萬——30萬（另提供住宿）
①試用期 1-3 個月；
②外省教師每年可報銷兩次學(xué)校與家庭所在城市的往返車費(fèi)；
③公司為教師提供住宿；
④享受法定節(jié)假日、年休假、帶薪寒暑假等；
⑤公司為員工準(zhǔn)備年節(jié)福利、生日福利等一系列人文關(guān)懷活動；
⑥公司定期組織國內(nèi)外旅游及各類團(tuán)建活動；
⑦公司視工作績效、崗位級別、入職年限等贈予骨干員工一定的股權(quán)，讓大家
成為公司的主人，根據(jù)持有股權(quán)的比例，享有公司利潤分紅；
⑧業(yè)務(wù)能力突出、表現(xiàn)優(yōu)異者，公司可免費(fèi)提供赴日深造或公司在日機(jī)構(gòu)就職
的機(jī)會。
4、職業(yè)發(fā)展通道：
①教學(xué)研發(fā)線
見習(xí)教師—>;;初級教師—>;;中級教師—>;;高級教師—>;;特級教師—>;;教研專家
②教學(xué)管理線
年級部主任(正/副)—>;;教研室主任（正/副）—>;;J教務(wù)處主任（正/副）—>;;教學(xué)校長（正/副）