職位描述
職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)；
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
6、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；
7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求；
8、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
任職要求:
1、本科學(xué)歷、人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、有制造業(yè)2年及上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
工作地點(diǎn)
灌云縣緯八路23號(hào)江蘇盛邦新材股份有限公司
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職位發(fā)布者
陸先生/招聘經(jīng)理
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江蘇盛邦新材股份有限公司江蘇盛邦新材股份有限公司是世界500強(qiáng)排名“241位”企業(yè)盛虹控股集團(tuán)傾力打造的國(guó)際一流芳綸全產(chǎn)業(yè)鏈公司。位于江蘇灌云臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)內(nèi)，規(guī)劃面積約3100畝，規(guī)劃總投資約158億元，集生產(chǎn)、研發(fā)、銷售于一體，立足盛虹集團(tuán)現(xiàn)有產(chǎn)品，在苯產(chǎn)業(yè)鏈方向進(jìn)行延伸，發(fā)展芳綸系列高性能材料。從而實(shí)現(xiàn)盛虹集團(tuán)“苯-原料-聚合-紡絲-制品”的產(chǎn)業(yè)化貫通。項(xiàng)目按照“一次規(guī)劃、分期建設(shè)”的總體步驟，總體建設(shè)規(guī)模為：15萬(wàn)噸/年芳綸原料，5萬(wàn)噸/年間位芳綸、對(duì)位芳綸、差異化芳綸和芳綸高端制品等，產(chǎn)業(yè)規(guī)模、工藝技術(shù)全球領(lǐng)先。逐步構(gòu)建“芳綸原料一芳綸纖維一芳綸制品”一體化的發(fā)展模式，建設(shè)與世界技術(shù)同步的芳綸全產(chǎn)業(yè)鏈基地。在新時(shí)代新發(fā)展理念下，盛邦新材芳綸產(chǎn)業(yè)園以國(guó)家戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，集聚力量進(jìn)行原創(chuàng)性、引領(lǐng)性科技攻關(guān)，開(kāi)辟發(fā)展新領(lǐng)域、新賽道。依托盛虹集團(tuán)全產(chǎn)業(yè)鏈資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)“自主+合作”創(chuàng)新模式，與國(guó)內(nèi)高等院校頂尖科研院所開(kāi)展合作，突破芳綸原料，芳綸纖維，芳綸制品“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)，打破國(guó)外企業(yè)在高性能纖維及高端復(fù)合材料領(lǐng)域的壟斷格局。
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