1、根據(jù)公司營(yíng)銷方案、戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助店長(zhǎng)制定銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店日常巡店,對(duì)所轄區(qū)域門店月度經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析診斷,提出月度運(yùn)營(yíng)提升與改進(jìn)措施;
3. 跟蹤店鋪運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),識(shí)別銷售增長(zhǎng)、客戶滿意度和員工滿意度的機(jī)會(huì)。
3、保持與加盟商長(zhǎng)期良好的溝通,及時(shí)向公司反饋加盟商動(dòng)態(tài);
4、跟蹤門店銷售訂單與數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)總部與門店信息與貨品管理;
5、區(qū)域市場(chǎng)情況、競(jìng)品情況等信息收集及整理,提供建議;
6、協(xié)助所轄區(qū)域門店人員培訓(xùn)工作,以及門店人才梯隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,6年以上零售品牌門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人貨場(chǎng)及VIP管理,旗艦店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、零售運(yùn)營(yíng)能力強(qiáng),有目標(biāo)感,能出色完成業(yè)績(jī)指標(biāo),具備帶教/培訓(xùn)能力;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
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熹茗為員工提供:
-年度調(diào)薪:每年根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪評(píng)估,調(diào)薪機(jī)會(huì)多。
-六險(xiǎn)一金:意外險(xiǎn),養(yǎng)老,生育,工傷,失業(yè),醫(yī)療保險(xiǎn),公積金。
-工作時(shí)間:每天7小時(shí)工作制,提供加班調(diào)休假,婚假,產(chǎn)前檢查假,哺乳假等所有法定帶薪假期。
-溫馨的月度生日party,優(yōu)秀員工年度旅游,年度聚餐及豐富的獎(jiǎng)品。
-培訓(xùn)及發(fā)展:公司有提供完善的員工培訓(xùn),公司開放公平的輪崗,晉升通道,提供管理與技能的職業(yè)發(fā)展雙通道。
休息時(shí)間:周末雙休
職位福利:六險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、周末雙休、定期團(tuán)建