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協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；
組織、實施員工文化娛樂活動；
管理公司人事的檔案；
協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動；
完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
配合人力資源不定期組織本部門員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)。
負(fù)責(zé)本部門人員工作安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理
任職要求：大專及以上學(xué)歷 年齡25-45性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的干好工作
公司福利： 不定期聚餐 下午茶 五天八小時 入職繳納五險一金 節(jié)日津貼 生日會 帶薪年假 年底十三薪