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    更新于 1月19日

    高新技術(shù)企業(yè)綜合管理部部長(zhǎng)

    6千-8千
    • 遵義播州區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    行政管理體系內(nèi)勤管理接待事務(wù)
    崗位職責(zé)
    行政管理
    - 制定和完善行政管理制度與流程,如文件收發(fā)、檔案管理、會(huì)議組織等,提升行政效率。統(tǒng)一規(guī)范文件格式、編碼及存檔方式,保證檔案資料完整且便于檢索。
    - 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作,組織跨部門會(huì)議,化解工作矛盾與沖突,推動(dòng)信息共享與協(xié)同,確保工廠運(yùn)營(yíng)順暢。
    - 負(fù)責(zé)工廠重要接待活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,展現(xiàn)企業(yè)良好形象。根據(jù)來(lái)訪人員級(jí)別和需求,制定個(gè)性化接待方案,安排參觀路線、講解人員等。
    人力資源管理
    - 根據(jù)工廠生產(chǎn)計(jì)劃與發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃人力資源需求,制定招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等方案。精準(zhǔn)預(yù)測(cè)不同階段各崗位人員需求,確保人力配置合理。
    - 組織開(kāi)展招聘工作,為研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)招攬專業(yè)人才,尤其注重新能源領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)能力。
    - 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)體系,涵蓋新員工入職、崗位技能、安全知識(shí)等培訓(xùn),提升員工整體素質(zhì)。
    后勤保障
    - 管理工廠辦公環(huán)境,規(guī)劃辦公區(qū)域布局,負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、物資的采購(gòu)、維護(hù)和調(diào)配。依據(jù)部門職能和人員數(shù)量,科學(xué)規(guī)劃辦公空間,提高空間利用率。
    - 承擔(dān)工廠安全保衛(wèi)、消防管理工作,制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練,確保安全生產(chǎn)。定期檢查消防設(shè)施,組織消防知識(shí)培訓(xùn)和應(yīng)急疏散演練。
    - 優(yōu)化員工食堂、宿舍等生活設(shè)施管理,提升員工生活品質(zhì),增強(qiáng)員工歸屬感。
    企業(yè)文化建設(shè)
    - 結(jié)合新能源行業(yè)特點(diǎn),提煉并傳播企業(yè)價(jià)值觀,營(yíng)造創(chuàng)新、環(huán)保、協(xié)作的文化氛圍。通過(guò)內(nèi)部刊物、宣傳欄、團(tuán)建活動(dòng)等形式,宣傳企業(yè)價(jià)值觀和優(yōu)秀員工事跡。
    - 策劃并組織各類文化活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)拓展、技能競(jìng)賽等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工認(rèn)同感。
    對(duì)外關(guān)系維護(hù)
    - 與政府部門保持密切溝通,及時(shí)了解新能源汽車產(chǎn)業(yè)政策動(dòng)態(tài),爭(zhēng)取政策扶持與項(xiàng)目資金。關(guān)注政策法規(guī)變化,整理分析對(duì)工廠的影響,為管理層決策提供依據(jù)。
    - 加強(qiáng)與行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴的交流合作,提升工廠在行業(yè)內(nèi)的知名度與影響力。
    任職要求
    專業(yè)知識(shí)
    - 本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    - 熟悉新能源汽車行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、政策法規(guī)以及零部件生產(chǎn)流程,掌握行政管理、人力資源管理等專業(yè)知識(shí)。
    工作經(jīng)驗(yàn)
    - 具有5年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上新能源汽車或相關(guān)制造業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。有成功搭建管理體系、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的案例。
    能力素質(zhì)
    - 具備出色的組織協(xié)調(diào)與溝通能力,能有效協(xié)調(diào)部門間工作,與內(nèi)外部各方建立良好關(guān)系。
    - 擁有較強(qiáng)的分析決策能力,能依據(jù)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況,為工廠管理提供合理建議與解決方案。
    - 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,善于激勵(lì)員工,提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
    其他要求
    - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
    - 具有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí) 。

    工作地點(diǎn)

    貴州藍(lán)輝新材料有限公司

    職位發(fā)布者

    覃小飛/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo貴州藍(lán)輝新材料有限公司
    貴州藍(lán)輝新材料有限公司成立于2019年,是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、省級(jí)專精特新企業(yè)目前在職員工70余人。公司擁有特種合金材料研發(fā)及銷售、熔煉、高壓鑄造、低壓鑄造、重力鑄造、熱處理、拋丸、CNC精密機(jī)械加工、模具及夾具設(shè)計(jì)等工藝裝備的加工制造能力。擁有各種生產(chǎn)加工設(shè)備100余臺(tái)(套),擁有高精檢測(cè)設(shè)備儀器10余臺(tái)(套)。五年來(lái),公司堅(jiān)持以人才為支撐,以客戶為核心,積極引進(jìn)高端技術(shù)人才、擴(kuò)大研發(fā)投資、建設(shè)強(qiáng)大的科研團(tuán)隊(duì),以現(xiàn)有企業(yè)技術(shù)中心為依托,不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)革新,鞏固公司高端新材料及電機(jī)殼、電控箱、電池箱等制造領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì),在航空航天、制氧機(jī)壓縮機(jī)等領(lǐng)域穩(wěn)步拓展,同時(shí)依托貴州大學(xué)、華南理工大學(xué)、中南大學(xué)等高校在新材料領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力,由單一制造轉(zhuǎn)型升級(jí)為產(chǎn)學(xué)研為一體的新能源汽車核心部件配套的供應(yīng)商平臺(tái),并適時(shí)抓住機(jī)遇投資年產(chǎn)20萬(wàn)套新能源汽車核心零部件制造及年產(chǎn)15萬(wàn)噸免熱處理材料建設(shè)項(xiàng)目,打造新能源汽車產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈,并積極拓展國(guó)際市場(chǎng),打造立足遵義、輻射全國(guó)、拓展國(guó)際的綜合性新能源汽車核心零部件供應(yīng)平臺(tái)。貴州航鵬新材料科技有限公司是專注于以高技術(shù)、高品質(zhì)為起點(diǎn),著眼全球的專業(yè)新材料科技企業(yè),公司依托遵義的鋁資源優(yōu)勢(shì),積極響應(yīng)省“富礦精開(kāi)”政策,延長(zhǎng)鋁產(chǎn)業(yè)鏈、提升鋁附加值,加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。公司主要從事新能源汽車核心零部件精密制造及特種合金材料的研發(fā)生產(chǎn),已經(jīng)建成完整的輪轂生產(chǎn)線和新能源核心零部件的生產(chǎn)線,可以年產(chǎn)汽車輪轂100萬(wàn)只和新能源汽車核心零部件20萬(wàn)套。公司新建年產(chǎn)新能源核心零部件20萬(wàn)套及15萬(wàn)噸免熱處理材料項(xiàng)目整緊張建設(shè),項(xiàng)目建成后,將實(shí)現(xiàn)從材料-模具-鑄造-精深加工-產(chǎn)品的完整產(chǎn)業(yè)鏈,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值50億元以上,解決就業(yè)300人以上。
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