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【崗位職責(zé)】
1. 按照公司要求，全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會小效益；
2. 制定并貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營策略，關(guān)注時(shí)常動(dòng)向，達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)；
3. 嚴(yán)格控制成本費(fèi)用，保證利潤最大化；
4. 負(fù)責(zé)酒店的日常管理工作，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)；
5. 維護(hù)業(yè)主關(guān)系，確保溝通順暢；
6. 打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，建設(shè)團(tuán)結(jié)、合作、創(chuàng)新的高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2. 接受外派；
3. 擅長OTA運(yùn)營，動(dòng)態(tài)房價(jià)管控，點(diǎn)評管理；
4. 具備同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
5. 溝通能力強(qiáng)，有創(chuàng)新思維，保持學(xué)習(xí)力。