職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系
負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
1、負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
2、建立并及時更新員工檔案，做好人員異動統(tǒng)計;
3、負責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;
4、制定績效評價政策，組織實施績效管理
5、負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵、紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù);
6、做好員工考勤統(tǒng)計工作;
7、負責(zé)公司員工福利、社會保險的辦理;
8、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
9、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
1、負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
2、建立并及時更新員工檔案，做好人員異動統(tǒng)計;
3、負責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;
4、制定績效評價政策，組織實施績效管理
5、負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵、紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù);
6、做好員工考勤統(tǒng)計工作;
7、負責(zé)公司員工福利、社會保險的辦理;
8、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
9、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
工作地點
中山超精科技有限公司中山市火炬開發(fā)區(qū)科技東路39號01共創(chuàng)園103室
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職位發(fā)布者
劉彬/人力資源專員
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中山超精科技有限公司
中山超精科技有限公司，成立于2022年4月，主要針對汽車、手機、安防等精密光學(xué)制造行業(yè)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋光學(xué)精密制造裝備與精密光學(xué)測量設(shè)備的核心零部件研發(fā)、制造及其工藝系統(tǒng)開發(fā)，產(chǎn)品制造精度達到國際一流水平，得到國內(nèi)外客戶的一致好評。公司位于中山市火炬開發(fā)區(qū)，建成千級恒溫潔凈間1500平方米，擁有包括日本東芝納米加工機、松下納米輪廓測量儀、長島精密內(nèi)外圓磨床、岡本平面磨削機床、精密五軸光學(xué)拋光機床、東京精密圓柱度儀等精密制造與測量設(shè)備十余臺。研發(fā)團隊11人，包括博士3人，碩士5人；申請發(fā)明專利7項，實用新型4項，授權(quán)軟件著作權(quán)5項；能夠為客戶提供完善的、高效的、系統(tǒng)的制造及測量解決方案。未來，公司將針對行業(yè)痛點、難點，提供更豐富的、有效的、先進的解決方案，為客戶、國家、社會創(chuàng)造更多價值！因公司快速發(fā)展，現(xiàn)針對以下崗位誠聘英才，期待您的加入！
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