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2、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
3、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)以及檔案歸檔工作；
4、員工保險(xiǎn)核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；

6、跟蹤新員工的試崗情況，及時(shí)匯報(bào)；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的其他工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。