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崗位職責：

1.制定銷售策略：負責制定銷售團隊長期發(fā)展戰(zhàn)略和銷售計劃，確保銷售目標的實現(xiàn)；

2.管理銷售團隊：領導和管理銷售團隊，包括培訓和績效考核，確保銷售團隊的高效運作。

3.客戶關系管理：建立并維護與重要客戶的良好關系，了解客戶需求，提供專業(yè)顧問咨詢服務，制定銷售方案，以提升客戶滿意度；

4.銷售業(yè)績管理：監(jiān)督銷售團隊的銷售業(yè)績，制定銷售日標和銷售計劃，并及時跟進和分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進措施；

5.市場分析和競爭情報：定期進行市場分析和競爭情報收集，了解市場動態(tài)，為公司的產(chǎn)品和銷售策略提供參考意見。

6.銷售合同管理：負責與客戶簽訂銷售合同，并確保合同履行的有效性和及時性。

7.銷售團隊培訓：組織和實施銷售團隊的培訓計劃，提升銷售人員的專業(yè)素質和銷售技巧。

8.銷售報告和分析：定期編制銷售報告，分析銷售趨勢和銷售業(yè)績，向高層管理層匯報銷售情況。

崗位要求：

1.教育背景，本科及以上學歷，市場營銷，商務管理或相關專業(yè)。

2.工作經(jīng)驗：具有豐富的銷售管理經(jīng)驗，至少5年以上銷售崗位工作經(jīng)驗，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。

3.行業(yè)知識：熟悉所在行業(yè)的市場情況和競爭對手，了解銷售渠道和銷售模式。

4.領導能力：具備優(yōu)秀的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵和帶領銷售團隊實現(xiàn)銷售目標。

5.溝通能力：良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與客戶、團隊成員和公司內(nèi)部各部門進行有效的溝通和協(xié)作。

6.分析能力：具備較強的市場分析和數(shù)據(jù)分析能力，能夠準確判斷市場趨勢和客戶需求。

7.目標導向：具備良好的工作態(tài)度和較強的目標導向性，能夠承受工作壓力并保持積極的工作態(tài)度。

8.語言能力：具備流利的口頭和書面表達能力，能夠進行專業(yè)的銷售演講和撰寫銷售報告。