崗位職責:
1.負責搭建和優(yōu)化所負責業(yè)務(wù)板塊的咨詢產(chǎn)品體系和實施方法論;
2.把握咨詢市場行業(yè)動向和客戶需求變化,提出相關(guān)業(yè)務(wù)的宣傳和市場開發(fā)建議,并協(xié)助落實;
3.熟練掌握管理咨詢業(yè)務(wù)的要點和方法,指導項目經(jīng)理進行項目全流程管理,通過對項目實施關(guān)鍵節(jié)點的質(zhì)量把握和協(xié)調(diào)推進,保證項目按時按質(zhì)交付;
4.組織團隊開展研發(fā)工作,按公司要求定期形成研發(fā)成果;
5.負責領(lǐng)導和帶領(lǐng)團隊,建立團隊內(nèi)部學習和成長機制,踐行公司企業(yè)文化,提升團隊凝聚力及服務(wù)能力,督導團隊成員成長和晉升。
6.完成公司交辦的其他業(yè)務(wù)。
任職要求:
1.熟悉企業(yè)重組、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、人力資源管理、政府投融資體制改革、政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、國資國企改革等中的2-3個領(lǐng)域,精通1-2個領(lǐng)域;
2.碩士研究生及以上學歷;
3.年齡40歲以下,特別優(yōu)秀的可放寬;
4.有較強的學習能力和溝通、協(xié)調(diào)能力,五年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗,有一定的政府關(guān)系和廣泛的業(yè)務(wù)拓展能力,曾任政府、國有企業(yè)高層管理職務(wù)者優(yōu)先;
5.熱愛管理咨詢行業(yè),遵守職業(yè)道德,對于客戶和公司的利益勤勉盡責。
職位福利:餐補、出差補貼、五險一金、年底雙薪、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休