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崗位職責
1、負責聯(lián)系企業(yè)，定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務。
2、開發(fā)和掌握企業(yè)的用人需求。
3、維護人才儲備庫。
4、能夠深入了解企業(yè)崗位需求，并和客戶共同對空缺職位進行分析，總結(jié)該職位的職責、任職資格 及相應的工資水平。
5、對所有接觸到的候選人信息進行過濾、分析，包括候選人的崗位現(xiàn)狀、溝通能力、離職的可能性與動機、薪酬水準等，篩選出基本符合要求的候選人。
崗位要求
1、本科及以上學歷，3年及以上人才服務相關工作經(jīng)驗。人力資源、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、有智能制造&自動化行業(yè)人才服務經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有人瑞人才、科銳國際、北京外企、萬寶盛華、英格瑪?shù)热瞬欧展竟ぷ鹘?jīng)歷者優(yōu)先
4、具備較強的溝通技巧及，抗壓力強。