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1. 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2. 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4. 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5. 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

任職資格：

1. 不限人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3. 熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

工作時(shí)間：早上八點(diǎn)到十二點(diǎn)，中午休息兩小時(shí)，下午兩點(diǎn)到五點(diǎn)半，周末單休。