崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司Lazada/shopee本土平臺(tái)整體的銷售目標(biāo)達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)的日常運(yùn)營(yíng)管理和維護(hù)工作,包括賬號(hào)設(shè)立,產(chǎn)品信息維護(hù)及店鋪,關(guān)鍵詞庫的優(yōu)化等;
3.按產(chǎn)品品類劃分,負(fù)責(zé)lazada/shopee市場(chǎng)調(diào)查分析和銷售,提升銷售業(yè)績(jī);
4.熟悉產(chǎn)品上傳流程,優(yōu)化Liting,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格計(jì)算,分析產(chǎn)品關(guān)鍵詞,統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù);
6.產(chǎn)品開發(fā),數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析;產(chǎn)品優(yōu)化;主力產(chǎn)品競(jìng)品分析;維護(hù)產(chǎn)品迭代;
7.完善店鋪各種政策以及制度,保持和維護(hù)好店鋪的好評(píng)率以及信譽(yù)度,根據(jù)銷售明細(xì),進(jìn)行銷售分析;
8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,能熟練讀寫;
2.2年及以上lazada或shopee運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)政策;
3.會(huì)基礎(chǔ)ps修圖能力,有選品經(jīng)歷;
4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善于從平臺(tái)及競(jìng)品數(shù)據(jù)中發(fā)掘問題,明確下一步運(yùn)營(yíng)策略;
5.較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷能力,營(yíng)銷策劃能力,策略思考能力和解決問題的能力;
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),思維活躍,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力和執(zhí)行力。
【福利待遇】
1、高薪待遇:極富競(jìng)爭(zhēng)力的待遇,底薪+績(jī)效+提成+福利,平均7-15K,可面議;
2、保險(xiǎn)保障:五險(xiǎn)一金齊全;
3、休息休假:根據(jù)法定節(jié)假日休息,早十晚七,午休兩小時(shí),雙休。入職一年以上額外加5天帶薪年假;
4、團(tuán)建經(jīng)費(fèi):公司每月為每位員工提供團(tuán)建經(jīng)費(fèi),以促進(jìn)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5、旅游經(jīng)費(fèi):公司每年為每位員工提供旅游經(jīng)費(fèi),讓員工在工作之余能夠親近大自然;
6、零食:公司每天為員工提供各類零食、飲料;
7、生日祝福:您會(huì)在您生日的時(shí)候收到來自同事們的祝福和公司為您準(zhǔn)備的生日禮物。
8、節(jié)日福利:每一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日里公司都會(huì)為員工定制節(jié)日禮包,讓員工擁有一個(gè)溫暖的節(jié)日。
急聘各類型優(yōu)秀人才,只要您有能力,薪資面議,可根據(jù)您期望薪資來,高端崗位任您選擇!