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（1）負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作。

（2）負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的銷售目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和銷售控制。

（3）完成所負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)銷售計(jì)劃目標(biāo)，每月做出大區(qū)銷售的數(shù)據(jù)分析。提出預(yù)警及應(yīng)變對(duì)策，對(duì)業(yè)績(jī)波動(dòng)有針對(duì)性的進(jìn)行輔助調(diào)整及工作總結(jié)。

（4）負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)的調(diào)配、補(bǔ)貨，對(duì)各店鋪貨品組合進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等。

（5）配合公司拓展部進(jìn)行所屬區(qū)域的新店拓展、開(kāi)店工作。

2、福利：餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、生日紅包、節(jié)日禮金、旅游等。

3、任職要求：

（1）市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；能出差。5年以上服裝行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）精通店鋪零售管理相關(guān)知識(shí)、通曉服裝陳列、品牌管理知識(shí)，掌握企業(yè)管理知識(shí)。

（3）工作盡職務(wù)實(shí)，具有高度團(tuán)隊(duì)精神、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、公正的處事作風(fēng)和很強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力。