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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理，建立并維護(hù)更新人事檔案和公司花名冊(cè)；

2、拓展招聘渠道，維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息發(fā)布和更新，完成招聘任務(wù)；

3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助并配合其他部門做好員工思想，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；

4、負(fù)責(zé)公司員工福利、五險(xiǎn)一金等事宜的辦理；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

任職資格：

1、人力資源管理、工商管理、文秘等本科及以上學(xué)歷；

2、具有3年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練使用office辦公軟件，具備良好得溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力、執(zhí)行力，有較強(qiáng)得耐心、責(zé)任心和上進(jìn)心。