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4.團隊賦能： 負責(zé)團隊的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督，培養(yǎng)人才，打造高績效團隊，激發(fā)團隊成員的潛能。

理想人選：
1.行業(yè)經(jīng)驗： 5年以上中低端白酒銷售管理經(jīng)驗，熟悉白酒市場運作和管理，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力。優(yōu)秀者可放寬條件。
2. 資源整合： 擁有豐富的白酒經(jīng)銷商資源，渠道運作，能夠迅速建立并帶領(lǐng)團隊拓展市場，構(gòu)建高效的銷售網(wǎng)絡(luò)。
3.領(lǐng)導(dǎo)才能： 具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激發(fā)團隊成員的潛能，打造高績效團隊，帶領(lǐng)團隊攻堅克難，實現(xiàn)目標(biāo)。
4.溝通談判： 擁有強大的溝通協(xié)調(diào)能力，談判技巧嫻熟，能夠游刃有余地與客戶、合作伙伴建立良好關(guān)系，推動合作達成。
5.個人特質(zhì)： 富有激情和責(zé)任感，具備強烈的目標(biāo)導(dǎo)向意識，抗壓能力強，堅韌不拔，擁有良好的團隊合作意識和客戶服務(wù)意識。

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