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崗位職責(zé)

制定和實(shí)施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營規(guī)劃，詳細(xì)制定公司月度經(jīng)營計(jì)劃、季度經(jīng)營計(jì)劃，年度經(jīng)營計(jì)劃，建立和健全公司的管理制度與組織結(jié)構(gòu)，主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和業(yè)務(wù)達(dá)成目標(biāo)。

1. 全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政管理和營銷活動，負(fù)責(zé)檢查和組織開展績效考核，營造積極良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營的內(nèi)外部環(huán)境。

2. 負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、月度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成、年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成，完成責(zé)任目標(biāo)和月度經(jīng)營計(jì)劃、年度計(jì)劃。

3. 參與公司重大投資決策、正確組織經(jīng)營活動，認(rèn)真履職，杜絕重大事故的發(fā)生、避免失誤發(fā)生，防止經(jīng)營活動出現(xiàn)偏差。

4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公司的財(cái)務(wù)工作、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算和利潤分配；嚴(yán)肅遵守財(cái)務(wù)管理制度，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

5. 完整參與公司員工日常工作的考核，并對成績顯著的員工予以激勵或物質(zhì)獎勵、加薪和晉級，對違反公司制度和紀(jì)律的員工的給予處理、處分、和必要的勸退。

6. 做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)公司發(fā)展需要的員工隊(duì)伍。

7. 代表公司簽署有關(guān)協(xié)議文件、履約合同、合約和處理有關(guān)公司的其它事宜（包括公司對外項(xiàng)目）。

8. 搞好公司與社會的公共關(guān)系，正確處理與合作伙伴的關(guān)系，鄰里關(guān)系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

9. 履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。

10. 執(zhí)行、實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議，完成董事長下達(dá)的月度經(jīng)營目標(biāo)，季度經(jīng)營目標(biāo)，年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)公司每一個職能的部門開展工作。

任職要求： 1. 具有相關(guān)行業(yè)背景和多年的總經(jīng)理或CEO工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 較為全面的企業(yè)管理能力，包括財(cái)務(wù)、市場等領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4. 卓越的商業(yè)洞察力和風(fēng)險識別能力； 5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理各種利益相關(guān)者。