全面主持護(hù)理部工作,主要負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理及質(zhì)控工作
崗位職責(zé):
1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度,執(zhí)行院長(zhǎng)辦公會(huì)決議和院長(zhǎng)的決定。具備全局觀念,能夠從養(yǎng)老機(jī)構(gòu)整體運(yùn)營(yíng)角度出發(fā),規(guī)劃和協(xié)調(diào)護(hù)理業(yè)務(wù)。
2.對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)護(hù)理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計(jì)劃與總體目標(biāo),熟悉醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)老年照護(hù)知識(shí),擬定和組織修訂全院護(hù)理規(guī)章制度,護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格督促檢查,指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理工作。并督促檢查落實(shí),檢查護(hù)理工作質(zhì)量,定期總結(jié)匯報(bào)。
3. 深入科室,督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí),防止護(hù)理事故,減少護(hù)理差錯(cuò)和協(xié)助控制院內(nèi)感染問題及時(shí)解決,指導(dǎo)危重患者的搶救工作;負(fù)則院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配的責(zé)任,提出初步調(diào)配意見,經(jīng)人力資源部根據(jù)工作流程下達(dá)調(diào)配指令,并由護(hù)理部具體實(shí)施。
4.協(xié)助人力資源部共同做好護(hù)理人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等工作;建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作。
6.負(fù)責(zé)突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的組織及應(yīng)急處理,調(diào)集突發(fā)事件應(yīng)急人員,制定突發(fā)性應(yīng)急預(yù)案。
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