崗位要求:
1、年齡:40歲以下,優(yōu)秀管理者可適當(dāng)放寬。
2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療、護(hù)理或行政管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3、背景:具備醫(yī)療或護(hù)理專(zhuān)業(yè)背景,從事醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理崗位5年及以上經(jīng)驗(yàn)
4、其他:有區(qū)域政府關(guān)系、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、就職地點(diǎn):全國(guó)(前2年服從全國(guó)化調(diào)配,期滿(mǎn)后可返回意愿地)
職責(zé)描述:
1、在集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的前提下,對(duì)機(jī)構(gòu)未來(lái)發(fā)展有中、長(zhǎng)期的發(fā)展預(yù)期,并做出相應(yīng)的節(jié)點(diǎn)計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)全院財(cái)報(bào)分析/收入結(jié)構(gòu)管控/成本管控
3、帶領(lǐng)機(jī)構(gòu)達(dá)成或超越既定的業(yè)績(jī)目標(biāo);尋找新的機(jī)會(huì)及突破點(diǎn)/洞察市場(chǎng),做好機(jī)構(gòu)定位,挖掘出更多的市場(chǎng)機(jī)會(huì)
4、產(chǎn)品創(chuàng)新:通過(guò)優(yōu)化、差異化產(chǎn)品、創(chuàng)新服務(wù)或收費(fèi)模式、開(kāi)拓新的渠道等方式實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收;營(yíng)銷(xiāo)管理:系統(tǒng)地、有計(jì)劃地推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)工作;
5、組織建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、技術(shù)操作規(guī)程等;組織星級(jí)評(píng)定、標(biāo)準(zhǔn)化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,不斷提升滿(mǎn)意度
6、組織落實(shí)各項(xiàng)檢查整改完善醫(yī)療安全與質(zhì)量控制體系,并指導(dǎo)、檢查確保有效落實(shí)
7、處理重大醫(yī)療、勞資、應(yīng)急事件;出具各項(xiàng)糾紛處置方案
8、做好團(tuán)隊(duì)管理工作,能正確使用各項(xiàng)管理工具,合理分工授權(quán),持續(xù)培養(yǎng)優(yōu)秀人才