崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司行政規(guī)劃、人員招聘與培訓(xùn)、人員配置、薪酬福利管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、完成各項(xiàng)行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,并對(duì)公司發(fā)展提出合理建議;
3、負(fù)責(zé)公司所有文件草擬、下發(fā),并建立相關(guān)檔案庫。
4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織、召開、落實(shí)、追蹤,保證會(huì)議有效性;
5、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用控制和預(yù)算管理,審核部門的各項(xiàng)費(fèi)用;
6、負(fù)責(zé)策劃組織公司活動(dòng)推動(dòng)公司內(nèi)部文化建設(shè)及外部品牌宣傳;
7、負(fù)責(zé)公司證照、固定資產(chǎn)、保險(xiǎn)及法務(wù)管理工作;
8、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、管理和發(fā)放;
9、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),工作踏實(shí)有強(qiáng)烈責(zé)任心;
3、對(duì)人力資源管理各模塊,對(duì)選、用、育、留等有較為深刻的理解和認(rèn)識(shí);
4、出色的溝通能力和人際交往能力;良好的組織和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。