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一、崗位職責(zé)
1、渠道策略制定與執(zhí)行：根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定合適的渠道策略，分析市場趨勢、競爭對手和客戶需求，以確保公司產(chǎn)品能夠順利地進入市場并實現(xiàn)銷售目標(biāo)；
2、渠道關(guān)系管理和維護：與渠道合作伙伴建立和維護良好的合作關(guān)系， 構(gòu)建長期穩(wěn)定的渠道網(wǎng)絡(luò)，確保渠道的穩(wěn)定和順暢， 提升品牌影響力；
3、渠道拓展和開發(fā)：負責(zé)尋找新的渠道合作伙伴，并開展渠道拓展和開發(fā)工作，不斷擴大公司的銷售網(wǎng)絡(luò)和市場份額；
4、資源整合與優(yōu)化：整合公司內(nèi)外部資源，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，提高渠道效率，從而降低銷售成本，提高公司的盈利能力；
5、體系建設(shè)：負責(zé)負責(zé)健全完善和優(yōu)化渠道部門的相關(guān)運作模式、管理體系和流程制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
二、任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗和技能：具備豐富的渠道管理經(jīng)驗，有新零售、LKA、NKA、百強連鎖渠道開拓經(jīng)驗；
3、業(yè)務(wù)知識：具有戰(zhàn)略思維，對市場有深入的理解，熟悉行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整渠道策略；
4、分析能力：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)κ袌鰯?shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等進行深入的分析和解讀，為決策提供數(shù)據(jù)支持；
5、溝通能力：具備出色的溝通技巧和談判能力，能夠與合作伙伴、客戶和內(nèi)部團隊進行有效的溝通和協(xié)調(diào)；
6、其他：狼性、皮實，樂觀向上，有較強的學(xué)習(xí)能力。