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崗位職責:

專業(yè)方向：
1、會計核算：負責公司財務(wù)核算管理工作，編制報表及分析報告，核算業(yè)務(wù)指導及風險控制等管理工作；
2、預(yù)算管理：負責組織預(yù)算、財務(wù)預(yù)測、資金規(guī)劃，跟蹤實際收入成本費用與預(yù)算及預(yù)測數(shù)據(jù)的財務(wù)分析，對于內(nèi)部各類數(shù)據(jù)差異波動原因有深入見解，從財務(wù)經(jīng)營角度進行多元化的分析，提交各類分析報告，供決策層參考；

3、經(jīng)營支持：根據(jù)公司戰(zhàn)略的制定與推進，進行利潤、成本分析管理，為公司決策提供依據(jù)，支撐戰(zhàn)略目標落地；

4、稅收籌劃：統(tǒng)籌公司的整體稅務(wù)規(guī)劃，對稅務(wù)成本進行統(tǒng)計、分析、控制與優(yōu)化，重點維護公司同稅務(wù)、銀行、工商等政府部門關(guān)系，協(xié)調(diào)溝通處理日常各項涉稅及外聯(lián)事務(wù)；

5、組織管理：建立健全財務(wù)團隊的組織管理體系，提高財務(wù)團隊的專業(yè)水平及服務(wù)能力；

6、資金管理：嚴格管控公司資金運行情況，加強資金安全管理，保證集團資金安全高效運轉(zhuǎn)；
7、體系建設(shè)：建立和完善財務(wù)管理體系和財務(wù)監(jiān)控體系，并對運營風險評估，跟蹤和控制。

業(yè)務(wù)方向：

1、業(yè)務(wù)支持：深度數(shù)據(jù)分析，診斷業(yè)務(wù)問題，賦能業(yè)務(wù)，滿足跨線條的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求，提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用、產(chǎn)出的工作效率；

2、業(yè)務(wù)預(yù)算目標管理與跟蹤：組織制定并跟蹤業(yè)務(wù)部門年度/季度/月度預(yù)算目標；

3、業(yè)務(wù)模型分析：業(yè)務(wù)模型分析與測算，以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的跟蹤與評估，及時把控業(yè)務(wù)風險；

4、定期管理報表編制：持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成定期業(yè)務(wù)管理報表，包括但不限于銷售、成本、費用；

5、財務(wù)支持：支持業(yè)務(wù)部門負責人的經(jīng)營管理，隨時提供其所需的財務(wù)咨詢與支持、數(shù)據(jù)分析與測算等；指標的監(jiān)控與預(yù)警；同時做好風險防范和改善；

6、為業(yè)務(wù)部門提供建議，參與業(yè)務(wù)會議，協(xié)助業(yè)務(wù)收入及利潤達成；

7、財務(wù)日常核驗與預(yù)警：客戶/產(chǎn)品主數(shù)據(jù)異常；重點管控費用的審核與效果跟蹤；

8、嚴格執(zhí)行公司內(nèi)控制度，對業(yè)務(wù)、財務(wù)進行監(jiān)督和風險管理。
任職要求:
1、年齡要求35歲以下，財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)，具備中級會計師及以上職稱者優(yōu)先。

2、具備財務(wù)主管或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)背景者優(yōu)先。

3、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策，具備較強的財務(wù)分析能力和成本控制能力。

4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門有效協(xié)作。