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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)計(jì)劃與執(zhí)行，使門店達(dá)到良好的店鋪形象及創(chuàng)造最高利潤(rùn)，公司標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的監(jiān)督執(zhí)行，門店?duì)I運(yùn)的幫助與支持；
2.（門店的形象維護(hù)）
2.1協(xié)助店長(zhǎng)塑造門店整潔，舒適的購(gòu)物環(huán)境；
2.2確保門店設(shè)施、設(shè)備正常及時(shí)的保養(yǎng)與維護(hù)；
2.3確保門店的產(chǎn)品具有豐富感，不缺貨；
2.4確保顧客得到親切，快速的服務(wù)。
3.（門店的商品銷售）
3.1確保門店的商品品質(zhì)穩(wěn)定；
3.2確保門店商品價(jià)格的正確與標(biāo)識(shí)準(zhǔn)確；
3.3確保門店商品的良好陳列。
4.（門店人力資源開發(fā)）
4.1確保門店雇用適當(dāng)員工，使他們受到適當(dāng)培訓(xùn)；
4.2推薦與培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膯T工晉升為店助、店長(zhǎng)或督導(dǎo)；
4.3負(fù)責(zé)門店員工的變動(dòng)安排，保證門店內(nèi)的人力最佳狀況；
4.4指導(dǎo)個(gè)門店店長(zhǎng)全力達(dá)成公司所交付的任務(wù)目標(biāo)。
5.（門店賬務(wù)業(yè)務(wù)）
5.1確保門店賬務(wù)票據(jù)的準(zhǔn)確性與管理合理性；
5.2確保門店在公司的對(duì)賬日要及時(shí)到公司進(jìn)行內(nèi)賬核對(duì)；
5.3確保門店店長(zhǎng)工作管理程序執(zhí)行的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。
6.（費(fèi)用控制）
6.1分析門店的銷售數(shù)據(jù)，提出行動(dòng)計(jì)劃以協(xié)助店長(zhǎng)控制費(fèi)用和增加利潤(rùn)；
6.2指導(dǎo)門店店長(zhǎng)有效控制店內(nèi)損耗。
7.（區(qū)域內(nèi)工作）
7.1負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新開門店的支援安排；
7.2負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重新裝飾門店的作業(yè)安排；
7.3負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)關(guān)店的作業(yè)安排；
7.4召開區(qū)域內(nèi)店長(zhǎng)工作會(huì)議，以建立區(qū)域共識(shí)并達(dá)成公司的目標(biāo)與任務(wù)；
7.5遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，政策及工作程序，以發(fā)揮最高的工作效率；
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，23-25歲；
2.1年以上零售行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，具有連鎖便利店或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，跟伙伴共同進(jìn)退；
4.具有敏銳的觀察與分析能力，善于發(fā)現(xiàn)并提成問題，解決問題；
5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有創(chuàng)新精神，前期需要去開業(yè)組，門店學(xué)習(xí)6周。