崗位職責(zé):
1、完成公司安排的為期1年輪崗工作及各項(xiàng)培訓(xùn)并考核合格,學(xué)習(xí)并掌握后臺(tái)各平臺(tái)的具體操作技能;熟悉并掌握公司前端業(yè)務(wù)邏輯及核心控制流程,通過發(fā)現(xiàn)問題提出自己的見解和改進(jìn)措施;
任職要求:
1、22,23,24,25屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生在校成績良好;
2、具備較好綜合能力,邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、富有團(tuán)隊(duì)精神與服務(wù)意識(shí);
3、對于零售行業(yè)有一定認(rèn)識(shí),并有志于在此領(lǐng)域深耕發(fā)展;
4、能夠接受夜班,能接受前期營運(yùn)體系輪崗;
5、已管培生身份進(jìn)入公司1年培養(yǎng)計(jì)劃。