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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)團隊需求，指定招聘計劃
2.負責(zé)員工關(guān)系管理、公司人員入離職、面試、社保、考勤，管理制度等管理。
3、處理日常行政事務(wù)，確保辦公室運作順暢及行政支持服務(wù)的高效提供。
崗位要求：
1、需要有物業(yè)相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗；
2、年齡40歲以下
3、具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨立處理人事行政事務(wù)；
4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)；
5、注重細節(jié)，有較強的組織和管理能力，能夠高效地完成任務(wù)。