崗位內(nèi)容:
1、執(zhí)行公司月度招聘計(jì)劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果;
2、與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人;
3、分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式
4、建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作;
5、有招聘藍(lán)領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)(汽車廠區(qū)普工、石油一線工人等)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有成功的招聘案例和資源庫(kù)管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí),熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心。