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工作職責(zé)：
1.制定和完善公司相關(guān)制度，協(xié)助跟進(jìn)法律文件的起草、審核、修改和簽訂；
2.負(fù)責(zé)日常工作中法律相關(guān)的咨詢與答疑，提供合規(guī)經(jīng)營方面的建議，保證業(yè)務(wù)平穩(wěn)開展；
3.妥善處理公司的法律事務(wù)、糾紛與訴訟等；
4.根據(jù)部門需求，定期進(jìn)行專題化法律培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的法律意識(shí)；
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.國內(nèi)外統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)；
2.已通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試；
3.有2年以上法務(wù)或律師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法、合同法、貿(mào)易合規(guī)等相關(guān)法規(guī)和政策，具備授信管理、內(nèi)控制度建設(shè)與流程再造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.具備良好的溝通能力與應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)狀況。
薪資構(gòu)成：基本工資+餐補(bǔ)房補(bǔ)+五險(xiǎn)一金+年終績效