一、崗位職責(zé)
1、完成公司下發(fā)的集團(tuán)老客戶名單回訪,進(jìn)行保單解釋和專業(yè)答疑。
2、學(xué)習(xí)和熟悉公司以及廣發(fā)銀行的各類金融產(chǎn)品和理財(cái)信息;
3、根據(jù)每位客戶目前的情況進(jìn)行理財(cái)漏洞的分析,提出合理建議,協(xié)助客戶做好理財(cái)需求根據(jù)分配的客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估數(shù)據(jù)搜集完成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
4、根據(jù)數(shù)據(jù)開(kāi)始寫評(píng)估報(bào)告,和家庭保單檢視表;
5、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告完成方案的設(shè)計(jì),與客戶溝通方案情況,完成方案的簽訂并維持客戶的后續(xù)服務(wù);
6、定期安排客戶參加公司組織的金融方面,法律,稅務(wù)等專業(yè)方面知識(shí)講座以及輕松外出游玩類型活動(dòng);
二、職位要求:
1、25-45周歲,大專及以上學(xué)歷;
2、樂(lè)觀自信,,誠(chéng)實(shí)敬業(yè),待人熱情真誠(chéng)有愛(ài)心和責(zé)任感,做事細(xì)心,心態(tài)好;
3、勤奮踏實(shí),善于學(xué)習(xí),具備良好的理解、表達(dá)、溝通及執(zhí)行力。
三、福利待遇:
1、底薪+績(jī)效+提成(20%-50%)+獎(jiǎng)金+管理津貼+長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等多達(dá)18項(xiàng)收入+旅游+實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等,業(yè)績(jī)優(yōu)秀者,收入上不封頂;
2、一旦錄用,將享受完善的福利待遇(意外、傷殘、住院、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等);
3、廣闊的發(fā)展空間,公平、公開(kāi)、透明的晉升制度有能力者短期內(nèi)即可升;
4、每年享有多次職級(jí)晉升培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
5、國(guó)家法定節(jié)假日+芾薪年假+年終獎(jiǎng)+公費(fèi)旅游;
6、每年有兩次轉(zhuǎn)型講師和全職講師的機(jī)會(huì);
7、每年多次攜帶家屬旅游機(jī)會(huì)。