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職位描述：可接受人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

【工作職責(zé)】
1、員工關(guān)系(30%):①關(guān)注員工的工作和生活，提前做出方案預(yù)警，積極主動幫他們解決問題;②能夠獨(dú)立進(jìn)行入職培訓(xùn)宣講，并且協(xié)助客戶進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)課程的講授;③員工日常面談，并輸出文檔;④完成日常的員工答疑;5對勞動法基本法律條款熟悉，能夠獨(dú)立解決退工、工傷等異常情況處理【服務(wù)比1:300+】
2、薪酬績效(40%):有系統(tǒng)的薪酬、績效核算經(jīng)驗(yàn)，完成考勤確認(rèn)、績效確認(rèn)、賬單、員工端口的補(bǔ)貼等信息的確認(rèn)工作;
3、SSC(10%):能夠獨(dú)立高效地通過系統(tǒng)完成部分SSC工作(如入離職辦理請休假流程的使用等)并且提出相關(guān)優(yōu)化建議，提高人事服務(wù)效能;
4、客戶維護(hù)(10%):需要對客戶的業(yè)務(wù)有較為深刻的了解，如客戶的培訓(xùn)流程、排班規(guī)則、績效考核KP1、激勵點(diǎn)等，能夠獨(dú)立把控現(xiàn)場發(fā)生的突發(fā)事件，能夠很好地解答客戶和員工的疑問，做好相關(guān)的安頓處理工作。
5、輔助招聘(10%):根據(jù)甲方要求進(jìn)行招聘工作。
【崗位要求】
1、高度的責(zé)任心和敬業(yè)度、服務(wù)意識，大專及以上學(xué)歷有2年以上人力資源BP或外包駐場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、擅長員工關(guān)系、薪酬社保模塊，有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)勞動人事法規(guī);
3、頭腦靈活，具備較強(qiáng)的抗壓能力、服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具有親和力，協(xié)調(diào)能力，勇于接受挑戰(zhàn)具備很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
【薪資及福利】
1、無責(zé)底薪4500元+提成，綜合收入6000-12000元
2、福利：購買五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利禮品
3、上班時(shí)間：8:00-5:00/后期可能根據(jù)駐場甲方上班時(shí)間定，大小休