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基本工資6000+1500至2000的績效＋提成，綜合薪資1.5+

1、懂商超實體店運營者，了解性價比用戶的購物習(xí)慣。
2、負(fù)責(zé)門店管理、運營培訓(xùn)、績效考核。
3、制訂銷售目標(biāo)，確保各門店銷售任務(wù)的完成。
4、對于食品、糧油、百貨或日化家居、酒類商品有深入認(rèn)知了解，基于行業(yè)現(xiàn)狀和消費者端的需求做出分析和采購決策;

5、策劃推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程及計劃，實現(xiàn)公司的運營目標(biāo)。

6、制定公司運營指標(biāo)年度發(fā)展計劃及總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù) 。

7、市場分析與規(guī)劃，進行市場拓展和運營工作，了解市場價格，制定營銷政策，對市場信息進行系統(tǒng)分析，提高開店的成功率。

8、制定品類規(guī)劃、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商進場談判，確保公司得到更好的采購條件，制定合作條款，與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

9、商家管理:整合供應(yīng)商資源、采購基地和其他采購渠道，完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品競爭力;根據(jù)對市場的調(diào)查和消費者需求,把握市場動態(tài),及時調(diào)整商品配置、新品.上架、商品調(diào)價等運營策略，確保品類競爭處于優(yōu)勢;
10、結(jié)合運營數(shù)據(jù)和結(jié)果，對整個運營鏈路復(fù)盤分析，不斷優(yōu)化創(chuàng)新，提升效率。
11. 制定和執(zhí)行公司運營策略，實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長和盈利目標(biāo)
12. 分析市場和用戶需求，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)的特性和差異性
13. 挖掘和引入新的運營模式和流程，提高效率和降低成本
14. 合理規(guī)劃并管理預(yù)算，確保預(yù)算使用的高效
15. 協(xié)調(diào)各部門和團隊間的合作，保證工作流程的順暢和高效

任職要求：
1. 具備5年以上商業(yè)連鎖門店相關(guān)行業(yè)運營管理經(jīng)驗
2. 熟練掌握市場行情和流程管理的基本原則和理論
3. 具有豐富的綜合型超市實體店運營管經(jīng)驗，擅長解決復(fù)雜問題
4. 擁有扎實的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)決策能力
5. 能夠快速適應(yīng)公司的文化和價值觀，并愿意在團隊中為公司目標(biāo)而努力奮斗。