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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)市場(chǎng)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)管理；
2、負(fù)責(zé)完成個(gè)人市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)績(jī)指標(biāo)并跟蹤后期交付情況；
3、負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)及合作方案的編制與修改；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)發(fā)推廣宣傳工作。

任職要求：
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年及以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的能力，有一定的客戶(hù)資源或行業(yè)客戶(hù)者優(yōu)先考慮；
2、熟知國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)政策以及相關(guān)的稅務(wù)政策，能接受出差；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及分析解決問(wèn)題的能力；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓及業(yè)務(wù)談判能力，具備優(yōu)秀的資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
福利待遇：
1、繳納五險(xiǎn)一金，優(yōu)秀員工享有孝基金；
2、每年帶薪年假，免費(fèi)旅游及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，節(jié)日發(fā)放禮品福利，團(tuán)隊(duì)聚餐，員工生日福利等；
3、公司組織外派帶薪培訓(xùn)，完善的升職體系和成長(zhǎng)空間；
4、定期組織業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。