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工作職責(zé):
1.獨(dú)立開展招聘工作，包括與業(yè)務(wù)部門對(duì)接、主導(dǎo)面試過程、甄別合適的人才、定期更新招聘報(bào)表、建立人才庫(kù)等，為公司選拔高潛力的人才;
2.深入了解公司人才發(fā)展需求，搭建培訓(xùn)體系，組織培訓(xùn)課程的開展實(shí)施并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析和跟蹤
3.處理過社保公積金，績(jī)效薪資等，不深耕可簡(jiǎn)單解除了解過，且以后愿意做也可以不排斥的（可以教）

任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、SSC兩個(gè)模塊且有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，
3.對(duì)勞動(dòng)合同法以及相關(guān)法律法規(guī)有一定的了解,

薪資福利：
經(jīng)驗(yàn)2-3年 15k；經(jīng)驗(yàn)3-5年18-20k；朝九晚六，周末雙休