工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品潛力縣區(qū)合伙人的尋找、溝通,熟悉合伙人終端資源、開發(fā)能力、成功運作產(chǎn)品等;
2.能夠快速熟悉公司產(chǎn)品知識,能夠掌握產(chǎn)品的賣點屬性和市場需求溝通要點;
3.建立并保持與縣區(qū)合伙人的良好關(guān)系,做好合伙人的管理和服務(wù)工作,建立并維護(hù)公司良好的信譽與形象;
4.完成公司銷售指標(biāo),遵守公司各項管理制度;
5.與合伙人簽訂協(xié)議及協(xié)議管理,跟蹤現(xiàn)有合伙人的協(xié)議執(zhí)行;
6.發(fā)現(xiàn)銷售中存在的各種市場問題,及時分析、制定解決方案;
7.及時收集市場信息并整理反饋,建立各類檔案數(shù)據(jù)庫。
8、負(fù)責(zé)招聘區(qū)域員工,組建并管理團(tuán)隊。
9、負(fù)責(zé)區(qū)域人員的日常管理及日常數(shù)據(jù)分析整理。
區(qū)域:全省內(nèi)各地級市都要!
任職要求:
1.男女不限,28-36之間,大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場營銷相關(guān)專業(yè);
2.三年以上省區(qū)醫(yī)藥招商經(jīng)驗,有豐富的醫(yī)藥終端資源,具有國內(nèi)外知名藥企招商銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.在維礦、兒科、皮膚等領(lǐng)域有專業(yè)第三終端市場銷售經(jīng)驗;
4.有三終端注射劑品種招商銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.熟悉醫(yī)藥市場藥品招縣區(qū)業(yè)務(wù)員流程和運作模式,能夠獨立分析、掌控市場狀況,貫徹執(zhí)行公司的策略。
績效考核,底薪+提成,省區(qū)銷售工作劃分面議。