職位描述
銷售崗位招聘運(yùn)營崗位招聘社會招聘中級人力資源管理師
該崗位可以居家辦公，非常適合90后、00后、寶媽及第二職業(yè)人員。時(shí)間寬松自由。
崗位職責(zé)：1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本。
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù)，維護(hù)公司已有招聘渠道，同時(shí)探索開發(fā)新的招聘渠道和方式。
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作。
任職要求：
1、第一學(xué)歷統(tǒng)招大專或以上學(xué)歷，年齡20-35周歲，優(yōu)秀者適當(dāng)放寬至40周歲。
2、必須有人力資源相關(guān)證書（企業(yè)人力資源管理師一級/二級/三級/四級或中級經(jīng)濟(jì)師人力資源方向）
3、人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
4、有一定抗壓能力，目標(biāo)明確，自我約束力較強(qiáng)。
5、有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
5、有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
薪資待遇：
綜合薪資：5600——8500元。
綜合底薪3800元（無責(zé)底薪2000元+1800基礎(chǔ)績效）基礎(chǔ)績效部分原則上必須拿到。+浮動(dòng)績效+五險(xiǎn)一金+雙休+話費(fèi)補(bǔ)貼+生日金+節(jié)禮福利+周年體檢。
優(yōu)秀者可以晉升為區(qū)域人力資源經(jīng)理。
工作地點(diǎn)
南京金融城
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職位發(fā)布者
白雪延/區(qū)域經(jīng)理
立即溝通
江蘇至襄企業(yè)管理(集團(tuán))股份有限公司至襄集團(tuán)，全稱江蘇至襄企業(yè)管理（集團(tuán)）股份有限公司，江蘇地區(qū)新四板掛牌企業(yè)，代碼：657819。擁有至襄（合肥）企業(yè)管理、至襄（重慶）人力資源、至襄（大連）人力資源、至襄（沈陽）財(cái)稅管理、至襄（長春）科技、至襄（西安）文化、至襄（廈門）服務(wù)外包等七家全資子公司。
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