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崗位職責：
1 協(xié)助/獨立完成與客戶的商務對接，包括溝通談判、合同簽訂、服務條款風險管控等；
2負責管理甲方客戶服務對接，完善規(guī)范對接流程，建立監(jiān)督反饋流程機制，確保客戶滿意度
3負責項目業(yè)務的信息統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析及項目總結，為客戶提供數(shù)據(jù)支持；
4 負責開發(fā)新項目，并組織做好業(yè)務洽談、項目評估、風險預估、成本和收益測算等工作;
5 全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案，監(jiān)督人力資源外包服務開展過程，確保服務質量；
6 監(jiān)督和管理項目的運作情況，負責監(jiān)督成本、進度以及規(guī)避風險，合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性；
7 負責項目內(nèi)部團隊的成員培訓和績效考核等工作。
任職要求：
1 本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬學歷），熟悉人力資源相關政策、制度和流程，人力資源/企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2 三年以上項目管理工作閱歷，有同業(yè)項目管理閱歷優(yōu)先考慮；
3具備團隊管理、運營及推動落地經(jīng)驗，能夠獨立組織和完成人力資源外包工作；
4 具有良好的客戶服務意識和需求挖掘意識以及較好的執(zhí)行能力，能適應出差。