職位描述
甲方公司管理經(jīng)驗集團公司經(jīng)驗
崗位職責：
1.統(tǒng)籌人事行政部招聘、培訓、薪酬、績效、活動會議等人力行政全盤工作；
2.負責公司年度人力資源規(guī)劃，人才盤點，人才畫像等相關工作；
3.負責完善公司制度、工作流程等體系化的搭建和優(yōu)化；
4.推進業(yè)務部門人才梯隊搭建，不斷優(yōu)化人員配置；
5.業(yè)務部門培訓體系建設、優(yōu)化及執(zhí)行落地，包括新人帶教等；
6.組織業(yè)各類員工活動，落地企業(yè)文化；
7.深入業(yè)務部門，進行問題診斷，提供人力資源綜合解決方案，確保業(yè)務部門業(yè)務順利推進；
1.統(tǒng)籌人事行政部招聘、培訓、薪酬、績效、活動會議等人力行政全盤工作；
2.負責公司年度人力資源規(guī)劃，人才盤點，人才畫像等相關工作；
3.負責完善公司制度、工作流程等體系化的搭建和優(yōu)化；
4.推進業(yè)務部門人才梯隊搭建，不斷優(yōu)化人員配置；
5.業(yè)務部門培訓體系建設、優(yōu)化及執(zhí)行落地，包括新人帶教等；
6.組織業(yè)各類員工活動，落地企業(yè)文化；
7.深入業(yè)務部門，進行問題診斷，提供人力資源綜合解決方案，確保業(yè)務部門業(yè)務順利推進；
8.此崗位是長沙、衡陽二地人事行政負責人，所以每個月會有二三次短期出差。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，有人力資源管理全盤經(jīng)驗3年以上，年齡25-38歲，有系統(tǒng)性統(tǒng)籌全盤工作經(jīng)驗；
2.善于學習，接收新型事務能力強，服務意識強，有韌性抗壓能力強執(zhí)行力強；
3.誠信務實，能獨擋一面，善于整合資源，驅動目標達成，具有較強的組織協(xié)調推動力，溝通表達及解決問題能力強。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，有人力資源管理全盤經(jīng)驗3年以上，年齡25-38歲，有系統(tǒng)性統(tǒng)籌全盤工作經(jīng)驗；
2.善于學習，接收新型事務能力強，服務意識強，有韌性抗壓能力強執(zhí)行力強；
3.誠信務實，能獨擋一面，善于整合資源，驅動目標達成，具有較強的組織協(xié)調推動力，溝通表達及解決問題能力強。
福利：五險一金、周末雙休、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、團建、晉升、培訓等
工作地點
長沙芯城科技園2期二棟A區(qū)四樓
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職位發(fā)布者
蔣玉潔/人事經(jīng)理
三日內活躍立即溝通
衡陽雁城區(qū)塊鏈研究院衡陽雁城區(qū)塊鏈研究院是衡陽市根據(jù)中央網(wǎng)信辦和工業(yè)和信息化部《關于加快推動區(qū)塊鏈技術應用和產業(yè)發(fā)展的指導意見（2021）》《湖南省區(qū)塊鏈發(fā)展總體規(guī)劃（2020—2025年）》《湖南省區(qū)塊鏈產業(yè)發(fā)展三年行動計劃（2020-2022）》和《衡州大道數(shù)字經(jīng)濟走廊建設三年行動方案》，研究院面向國家急需和研究前沿，攻關區(qū)塊鏈應用領域重大科學問題和核心關鍵技術，取得區(qū)塊鏈領域重大創(chuàng)新成果，打造立足衡陽、服務全省、輻射全國的高水平區(qū)塊鏈創(chuàng)新應用平臺；探索以需求為導向的科技成果轉化機制，建立“需求——研發(fā)——應用”閉環(huán)創(chuàng)新體系，構建集核心技術、成果轉化、加速產業(yè)應用于一體的區(qū)塊鏈全鏈條創(chuàng)新體系。研究院設立基于衡陽市全域數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展實踐和工作基礎，以湘南湘西區(qū)塊鏈產業(yè)園（以下簡稱“產業(yè)園”）為重要依托，圍繞衡陽市數(shù)字經(jīng)濟應用場景，突破“區(qū)塊鏈+應用”技術難點、支撐“區(qū)塊鏈+應用”標準制定、提供數(shù)據(jù)安全監(jiān)管技術服務，開展區(qū)塊鏈行業(yè)研討與高峰論壇；探索可復制推廣的區(qū)塊鏈創(chuàng)新應用“衡陽模式”試點。
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