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備注：該崗位工作地點為黔南州龍里縣，公司提供免費食宿！！！

無新媒體工作經(jīng)驗者勿投！！!

一、崗位職責與工作內(nèi)容

（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與決策

1、根據(jù)新媒體行業(yè)發(fā)展趨勢、市場競爭態(tài)勢和公司資源狀況，制定公司中遠期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，明確公司的發(fā)展方向和目標。

2、定期組織召開公司戰(zhàn)略研討會，對戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行評估和調整，確保公司戰(zhàn)略與市場變化保持同步，有效指導公司各項業(yè)務的開展。

負責公司重大決策的制定，包括但不限于業(yè)務拓展、投資合作、組織架構調整等，為公司的發(fā)展提供前瞻性的指導和決策依據(jù)。

（二）業(yè)務運營與管理

1、領導和監(jiān)督公司各部門的日常運營，確保各項業(yè)務工作按計劃高效推進。包括內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布、平臺運營、用戶增長與維護、廣告營銷等核心業(yè)務環(huán)節(jié)。

2、協(xié)調各部門之間的工作關系，建立高效的內(nèi)部溝通與協(xié)作機制，解決部門間的矛盾和問題，促進公司整體運營效率的提升。

3、負責公司業(yè)務流程的優(yōu)化和完善，制定和規(guī)范各項業(yè)務操作流程和標準，提高公司運營的規(guī)范化和專業(yè)化水平。

4、負責公司品牌策劃、開發(fā)、管理，包括品牌推廣、品牌合作、品牌維護等；

（三）團隊管理與人才發(fā)展

1、建立和完善公司的組織架構，明確各部門和崗位的職責與權限，合理配置人力資源，充分發(fā)揮員工的潛力。

2、營造積極向上、富有創(chuàng)新精神的企業(yè)文化氛圍，增強員工的歸屬感和忠誠度，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展。

（四）市場拓展與競爭分析

1、關注新媒體行業(yè)市場動態(tài)，深入分析競爭對手的戰(zhàn)略、業(yè)務模式和市場份額，制定針對性的市場競爭策略，提升公司的市場競爭力。

2、領導公司的市場拓展工作，尋找新的業(yè)務增長點和市場機會。

建立和維護與合作伙伴、客戶、政府部門、行業(yè)協(xié)會等外部機構的良好關系，通過合作、聯(lián)盟等方式擴大公司的市場影響力和資源優(yōu)勢。

（五）財務管理與預算控制

1、參與公司財務規(guī)劃和預算編制工作，負責制定公司年度預算方案，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況，確保財務資源的合理配置和有效利用。

2、定期分析公司財務報表和關鍵財務指標，評估公司的財務狀況和經(jīng)營業(yè)績，為公司決策提供財務依據(jù)。

3、負責公司成本控制和費用管理，優(yōu)化公司的成本結構，提高公司的盈利能力和財務管理水平。

（六）風險管理與危機應對

識別和評估公司在運營過程中面臨的各種風險，包括市場風險、技術風險、法律風險、輿情風險等，并制定相應的風險防范和應對措施。

建立公司危機管理機制，在面對突發(fā)危機事件（如負面輿情、政策變化、技術故障等）時，能夠迅速組織應對，減少損失，維護公司的品牌形象和聲譽。

二、任職資格

（一）教育背景及工作經(jīng)歷要求

1、本科及以上學歷，年齡32-45歲，工商管理、傳媒、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗具有 8 年以上新媒體行業(yè)或相關領域工作經(jīng)驗，其中至少 5 年以上高層管理經(jīng)驗。

2、有成功領導新媒體公司發(fā)展、實現(xiàn)業(yè)務增長和品牌建設的經(jīng)驗，熟悉新媒體業(yè)務的各個環(huán)節(jié)，包括內(nèi)容創(chuàng)作、平臺運營、營銷推廣等。

3、5年以上食品飲料相關行業(yè)運營工作經(jīng)驗，3年以上運營總經(jīng)理或同等級別的管理經(jīng)驗優(yōu)先。

（二）知識與技能

1、具備深厚的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、財務管理等企業(yè)管理知識。

2、精通新媒體行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營模式、盈利模式和相關政策法規(guī)。

3、具有出色的領導能力、決策能力、組織協(xié)調能力、溝通能力和創(chuàng)新能力。

4、具備敏銳的市場洞察力和競爭分析能力，能夠準確把握市場機會和應對競爭挑戰(zhàn)。